De acuerdo con lo que se detalló, la propuesta consensuada establece dos aumentos en simultáneo. Por un lado, un aumento del 6.12% a otorgar durante los meses de enero a marzo del corriente, y paralelamente un aumento del 6.78% en concepto de readecuación salarial del año 2025, a otorgar durante los meses de enero a junio del corriente. De esta manera, el aumento del primer trimestre se traduce en un 9,59%, y llegará al 13,24% en el mes de junio, independientemente de lo que las partes acuerden al volver a reunirse en el mes de abril. En un escenario económico complejo, este acuerdo refleja el esfuerzo de la gestión municipal por mejorar los ingresos de las y los trabajadores, valorando su labor cotidiana.