La situación laboral en la empresa se ha tensado considerablemente, con empleados expresando su malestar debido a la falta de pago de una parte importante de sus salarios. Específicamente, los trabajadores denuncian que la compañía aún no ha abonado la mitad correspondiente al aguinaldo que les pertenece, generando preocupación e incertidumbre financiera. A esta dificultad económica se suma el retraso en el pago de la primera quincena del mes de enero, lo que agrava aún más la situación para los empleados y sus familias. La administración de la empresa ha justificado estos retrasos salariales, atribuyéndolos directamente a las nuevas políticas económicas implementadas por el gobierno recientemente establecido, aunque esta explicación no ha calmado el descontento entre la plantilla.